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綿陽安州區實施援企紓困“直通車”助力“兩穩一保”

來源:綿陽招聘網_綿才網_綿陽人才網 時間:2022-07-20 作者:綿陽招聘網_綿才網_綿陽人才網 瀏覽量:

安州區人社局認真貫徹落實“穩住經濟大盤”決策部署,深入踐行“一線工作法”,實施政策驅動、平臺搭建、人才回引三項直通車工作,保障和支持企業發展,助力“園區提質”“企業滿園”。

實施政策驅動“直通車”,強化援企惠企“硬支撐”。把人社落實穩經濟穩市場主體保就業政策落實作為重中之重,及時更新完善支持政策,保障企業發展。

一是強化援企政策“承接力”根據省政府、市政府和區政府穩住經濟增長若干政策措施,結合人社工作實際,配套制定了《綿陽市安州區保障和幫扶企業穩崗招工22條措施》《綿陽市安州區進一步做好高校畢業生就業創業工作的實施方案》等系列具體實施細則,從工作機制、平臺建設、政策扶持、環境營造等7個方面進行了細化優化,確保上級援企政策落地落實。

二是全面提升政策“知曉率”。對社會保險、就業服務、工傷保險等惠企政策性文件進行全面梳理,條目式分類明確政策內容、辦理要件、受理范圍、聯系人和聯系方式等具體事項,編輯和印制安州區“穩住經濟大盤”援企惠企人社政策明白卡1000份,通過企業工作群、今日安州APP和入企政策宣傳等方式對人社援企政策進行全面宣傳,141家規上企業對人社援企政策知曉率達到98.3%。

三是強化政策落實“促發展”。采取“穩”字當頭、“降”字減負、“貸”字扶持的原則,通過繼續落實減稅降費、普惠性失業保險穩崗返還和中小微企業創業擔保貸款等政策,真金白銀為中小微企業減負渡難關,助力市場主體紓困發展,穩定就業崗位。今年來,累計撥付各類政策性補貼1300余萬元。

實施平臺搭建“直通車”,保障企業用工“需求度”。將保障企業用工需求作為援企紓困政策落實的優中之優,通過舉辦公共就業專項活動、建設零工市場和搭建校企交流渠道等方式,著力彌補企業員工缺口。

一是專場招聘提升就業供需“匹配度”。聚焦“小規模、多頻次、精匹配”,分區域、行業、人群開展“線上+線下”等專場招聘,先后組織銀河化學、愛聯、愛創、中南高科等重點企業參加。累計開展各類招聘活動17場次、解決企業用工4000余人。

二是零工市場強化靈活就業“保障度”。著力解決靈活勞動力供需脫節難管問題,對原有的零工市場和驛站進行遷址打造和提檔升級,新建場所規劃接待服務臺、政策咨詢臺、候工大廳、現場招聘區等多個功能區,預計正式運營后,能提供100余家用人單位進場招聘用工,提供就業崗位3000余個。截止目前,現有零工驛站23個,在建零工市場1個,零工驛站10個。

三是校企合作提高共育人才“精準度”。先后與綿陽城市學院、綿陽職業技術學院、綿陽市安州區高等職業中學等高中職院校進行宣講對接,了解院校技術資源、專業設置、生源就業走向等情況。同時,組織久遠智能、久遠特種高分子、好醫生藥業等企業參加校企對接座談會,對企業急需的焊工、數控車等技能崗位人員培養培育進行了深入研討。

實施人才回引“直通車”,激發就業創業“新動能”。堅持做大做強返鄉創業“歸雁經濟”,持續赴外招才引才和擴大就業見習規模,提升就業創業新局面。

一是強化返創品牌“添動力”。深入挖掘返鄉創業典型,不斷提升“才會安州、智創未來”之“十佳返鄉入鄉創業明星”路演比賽影響力,通過參賽選手分享個人創業故事,介紹企業現狀、展望發展方向等,吸引更多在外成功人士帶項目、資金、技術回鄉創業。截止目前,吸引各類優秀人才3200余名回鄉創業創辦實體4000余家,第三屆“十佳返鄉創業”明星范承弼等成功回引綿商返鄉雙創產業園項目。

二是加大招才引才“強智力”。會同區委組織部、區委編辦等部門組建招才引智小分隊,先后到云南大學、西南大學、四川農業大學等多所省內外高校開展系列引智活動,向高校學生推介安州區情和政策,并提供100余個崗位進行招聘。截止目前,第一批3名高層次人才已考察結束,第二批6名高層次人才進入考察階段。

三是擴大見習規模“增活力”。積極推進高校畢業生等青年就業見習計劃,在現有的就業見習基地基礎上,主動對接學校、醫院等事業單位,組織申報為就業見習基地。依托安州人力資源市場、校園網站、村社公開欄等平臺,定期更新發布見習崗位需求信息。截止目前,已開發就業見習基地20家,提供就業見習崗位150余個,開展見習活動370余人次。


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